Lunes, 27 de abril de 2009

CONVENIO LABORAL

1º El horario de trabajo será de 4 horas diarias incluidas una para comer y una para descansar.

2º No se podrá hacer ningún control de trabajo sin previo aviso (Por SMS a poder ser).

2º Los periódicos del día serán distribuidos por el jefe, quién además invitará a café y copa.

3º En cada puesto de trabajo deberá haber un equipo de música y un TV de Plasma por si le gustase al empleado oír música o bien ver sus partidos favoritos (Estamos en negociaciones para ver si la empresa paga Canal+ ó Canal Digital con bono de 50 partidos).

4º Las horas extraordinarias serán pagadas con el 500%  más una bonificación por sacrificarse fuera de horario.

5º Los trabajos a destajo se realizarán sólo a petición del trabajador siempre y cuando haya 2 días de descanso por uno de trabajo.

6º El sueldo será pagado antes de hacer el trabajo (Por si las moscas).

7º El primer mes de trabajo se pagará un salario adelantado y tres de depósito (Por si las moscas también).

8º En caso de huelgas se pagará todo el salario más un plus de gastos especiales por las cervezas que pudieran tomarse en ellas.

9º Se darán 2 meses de vacaciones con salario completo descontándose los días de lluvia y nublados.

10º Serán distribuidos 3 litros de whisky, 10 de cerveza, 5 jamones de Jabugo, 10 Kgs de Cordero, 10 de Rodaballo, 10 de percebes, 7 de camarones, 6 Langostas, una caja de Albariño y 1 caja de pastillas para la digestión en las fiestas de Navidad, Fin de Año y Semana Santa (Por penitencia).

11º Si el trabajador muere, la compañía está obligada a mantener a su familia hasta la cuarta generación.

12º Si algunos de los trabajadores se quedara dormido durante las horas de trabajo se suspenderá toda actividad ruidosa.

13º Esta modestas reivindicaciones sólo podrán ser cambiadas en beneficio del trabajador.

Y como son 13 y 13 es mal número tendremos que añadir una más que será relacionada con el pago de Hipotecas (Si sería en 70% ó el 85%). Avisaremos.


Publicado por titosotelo @ 20:12  | Graciosos
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios